根据学校和学院的教学工作安排，结合本教研室的实际情况，以服务教学为宗旨，不断提高公司产品质量和员工的综合素质为目标，通过本教研室教师的共同研讨，制定了本学期的活动计划。

一、总体思路

紧紧围绕学校、学院工作计划和工作重点开展工作，安排组织好日常教学工作，进一步深化教学改革，全面推进素质教育。以培养员工的创新意识和实践能力为重点，同时做好青年教师的培养工作，提升教研室整体的教学水平，提高教学质量。

二、主要工作

1、日常教学组织

（1）做好期初、期中和期末教学工作安排与检查；

（2）落实好教师听、评课制度；

（3）做好教师集体备课活动；

（3）执行好学校和学院的各项规章制度。

2、做好课程建设

组织教研室成员认真学习所担任课程的教学大纲，严格按照教学大纲制定本学期的教学计划，并根据技术发展要求做好教学大纲的修订工作。对于担任同一门课或相近课程的教师，定期组织教学研讨，鼓励大家进行集体备课，通过沟通交流在教学过程中存在的问题和解决办法，相互学习，共同发展。

3、做好公司产品改革工作

积极开展公司产品改革工作，改革创新教学方法和手段。安排组织2—3次教学交流座谈会，通过一起摆问题、谈思路、找方法共同研究解决目前教学中存在的问题，鼓励大家积极尝试微课、慕课等手段，结合移动互联网等技术不断改进教学方法和手段，同时将研讨的结果总结、凝练形成资料，积极申报校级、省级教学改革项目，提高教研室成员的科研水平。

4、积极开展科研工作

安排组织教研室成员定期开展科研讨论，凝练科研方向。积极申报学校和省级科研课题，提升教研室成员的科研水平。

5、积极开展教材建设工作

教材的选用和管理是保证教学质量的根本保障之一，按照学院以及高校评估的要求，同时结合教学大纲完成本教研室涉及课程的教材更新工作，积极选用一批近3年出版的、国家规划教材。

6、加强内部交流

计算机软件开发技术更新较快，新技术新知识层出不穷，为了使大家能够适应课程教学需要，本学期计划组织安排2—3次技术交流讲座，提高大家的技术水平。

7、加强对青年教师的指导和培养

年青教师尤其是新教师，思想上需要引导，工作上需要指教，生活上需要帮助。教研室将实行“导师制”，每位老教师带1位年青教师，推行互听课、评课制度，积极发挥老教师的帮带作用，让青年教师迅速适应教学岗位，圆满完成教学任务。

8、安排组织外出学习交流

加强教师学习交流，不断提高自身水平。组织教师到企业去进行实地调研，使教师了解企业的实际需要，在教学中将企业的实际需要与课堂教学有机结合起来。同时鼓励教师积极外出参加与教学相关的培训、交流。了解学科前沿，不断接受新知识，提高专业水平。

9、完成下学期开课计划和教材征订工作

按照教务处和教材中心的要求，完成好下学期开课计划和教材征订工作。保证下学期日常教学工作顺利进行。

10、其他安排

落实好学校和学院安排的其他工作。

三、主要活动安排