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软件工程专业实习大纲及实施细则

 

 

一、性质与任务

根据软件工程专业人才培养方案，参照学校有关的实习工作管理办法和实施细则，拟定本专业实践教学环节中的专业实习大纲。专业实习是对员工在大学阶段所学知识的整体检验，是员工将理论与实际进行有机结合的教学课程，是重要的第二课堂。通过专业实习，员工能够充分发挥主动性和创造性，培养集体主义精神，加强对社会实践的认知了解。通过实习，可以验证和巩固充实所学理论知识，加深对相关内容的理解，接触课堂以外的实践知识，深入了解社会对本专业的知识技能需求。培养独立处理和解决复杂问题的能力，并开阔眼界及思路，为以后的毕业设计收集资料及酝酿设计方案，也为今后的工作积累经验。扎实有效地开展专业实习是培养应用型专业技术人才的有力保障。

软件工程专业员工必须参加以本专业知识应用为主的校外专业实习。

二、实习方式：

采取学校指定实习单位的校外集中实习和员工自定实习单位的校外分散实习相结合。原则上以集中实习为主，每年到实习基地实习员工占当年毕业生人数不少于50%。

指定实习单位的校外集中实习：由学校统一指定实习单位和指导教师，员工报名参加，在外实习期间由指导教师与员工干部一起处理实习中各项事宜。

员工自定实习单位的校外分散实习：由员工自己联系实习单位，并要有实习单位书面同意接受函，报学院同意方可进行，在外实习期间主要由实习单位和员工自己处理实习中各项事宜，学校不定期安排教师到实习单位检查、指导、交流，协助解决有关事宜。 实习完成，全体员工应返回学校，在教师的组织下进行实习总结。员工实习结束后，应立即向计算机学院提交实习单位签署了意见、加盖了公章的实习鉴定表、实习手册和实习报告（一份，归入院系教学档案）。有关表格在学校教务网站上下载。

三、实习内容

1．了解软件工程专业知识在软件开发中的应用，了解软件工程、项目管理、软件测试和软件配置等课程在软件开发中的重要作用，做到理论联系实践；了解国内外软件工程专业发展的新思想、新技术及行业发展现状；

2．加深对书本知识的理解与消化；

3．依托实际项目，进行系统的软件工程训练。

4．了解计算机各行业技术、设备等的现状和发展趋势以及本专业技术人员的工作性质、内容及做法，从而达到验证巩固和扩大知识面的目的。

5．学习在在计算机硬件维修、软件设计及维护技术问题的程序和方法。

6．了解各种计算机相关设备的使用和原理，了解软件开发的实际过程与软件开发中所使用的各种管理手段与管理技术。

7．了解国内外同类产品的技术水平和发展趋势。

8．采用本专业的设计实现手段，完成与专业相关的实习任务。

9．学习企业管理和技术管理的基本知识和方法，学习正确对待工作的严谨态度。

四、实习时间与要求

1．实习时间：第七学期。

2．实习要求：

① 无论是集中实习还是分散实习，员工均必须在安排的时间到达实习单位，按实习单位的要求，全职进入实习工作状态。

② 员工必须遵守实习单位的各项规章制度，并注意自己的人身安全。

③ 多名同学在同一单位实习时，应建立员工实习小组，推选员工干部担任小组长，负责实习员工的生活、工作、安全等有关事宜。

④ 自己联系单位的员工，应当严格遵守纪律，自我约束，自我管理，按统一要求实习，并定期向学院员工办或实习负责人汇报情况，并作好实习工作记录。

⑤ 员工实习结束后，应在规定的时间内返回学校，参加实习总结，汇报实习情况，提交各种实习材料。

四、实习纪律要求

1.严格遵守纪律，服从实习指导老师的各项安排，尊重实习单位的领导，服从实习单位的指挥，严格遵守实习单位的规章制度和纪律要求。实习期间，不准顶撞领导和教师，不准与实习单位的人员发生冲突。

2.注意安全，遵守交通规则及操作规范，保管好自身物品，避免人身伤亡或财产损失事故发生。

3.服从指挥，培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神，所有网络工程专业的员工都必须参加并完成各个环节的实习任务，成绩不合格者必须重新实习；同时要做到认真细致，不要损坏实习单位的机器和设备，否则由故障责任人自己赔偿。

4.严格遵守学校与实习单位有关实习事宜的协调处理程序，遇到矛盾只准有组织和领导地向学校反映，由学校出面衔接处理，不准员工擅自处理或集体起哄。

5.实习期间，不准擅自离开实习岗位，如有特殊情况，必须得到指导教师的许可后，方可离开。

五、实习方法、步骤

1.认识实习由负责教师结合专业情况进行，具体步骤为： 教师讲解→员工观摩→员工实习报告→教师总结；

2.课程实习由主讲教师带领员工在企业进行，具体步骤为：教师讲解→资料准备→实地调查→案例分析、探讨→教师点评→员工实习报告；

六、实习周记、实习报告及各项实习材料

1．员工参加实习，应按照实习工作的实际情况，按时详细填写实习手册中的实习周记。

2．员工实习结束时，应撰写实习报告，报告内容应详实、丰富，有一定的内涵和外延。实习报告应包括：（1）注明实习日期、地点、企业名称；（2）专业实习的目的和意义；（3）企业设备和技术情况，实习中遇到的问题与建议；（4）实习的体会与收获，应对企业的现状和未来的发展方向有一定的认识和见解等。

七、实习考核方式

实习成绩评定：由负责教师根据员工表现、员工报告评定。实习报告必须在实习结束后两周内完成，报告的内容包括：实习过程的简单说明，实习收获及专题问题报告，总字数3000字左右。成绩可由三部分组成，即实习纪律表现、报告和答辩（如果没有答辩则合并到报告中），实习期间纪律表现，教师根据管理规定评定，若纪律分低于10分，则总成绩记为不及格。以上三部分各占20%，40%，40%比例，总成绩不及格者需随下届员工重新实习。

 

 

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2012.06.20